拓展职业发展通道,创建新型人才开发与成长体系

现代企业可持续发展战略的重点在于人力资源战略发展,人力资源战略核心在于人才的开发与成长。科学的新型人才体系可以有效地开发和利用企业员工的潜能,促进人力资源利用率最大化。本文分析了传统人才管理模式的不足,提出了拓宽、拉长员工职业发展通道的人才开发与成长管理体系建设方案,揭示了新型人才管理体系的优势。