企业文化理论与实践的探索

<正> 当今,企业文化作为企业管理的一个成功经验而受到推崇,其原因在于顺应了人类社会发展的潮流,把以“物为中心”的理性管理转变为以“人为中心”的灵性管理,被许多企业家视为“黄金法规”。笔者认为,这一“转变”是企业管理的一个新的发展和进步,对于提高我国企业管理水平有一定的借鉴价值,属于推广之列。为此,本文想从以下三个方面进行一些理论和实践的探讨。