浅谈勘察设计单位的“减人增效”

从分析勘察设计单位劳动生产率不高的历史原因，直接原因和社会原因入手，探讨了勘察设计单位“减人增效”的方法与途径，阐明了“减人增效”的重点应放在优化劳动力资源配置，提高劳动者素质和拓宽就业渠道三个方面。