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| 浅析电力企业知识型人才薪酬管理的激励机制 | |
| 引用本文： | 李曼丽.浅析电力企业知识型人才薪酬管理的激励机制[J].江西电力,2013,37(3):25+27. |
| 作者姓名： | 李曼丽 |
| 作者单位： | 江西省公司综合服务中心 |
| 摘 要： | 本文分析了电力企业知识型人才所具有的特点,并就当前薪酬管理中存在的考评难和激励机制无针对性等问题,提出了一些可行的建议和设想。电力企业知识型人才特点电力企业作为国有企业,经济效益的压力相对较小,其企业员工的工作比较稳定。电力企业知识型人才一般具有以下特点: |
| 关 键 词： | 电力企业 薪酬管理 激励机制 知识型人才 知识型员工 企业员工 国有企业 绩效工资 人才特点 关键指标 |
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