| 摘 要： | 春节过后,"招工难"、"民工荒"现象在全国众多省份愈演愈烈,成为今年两会代表委员的热门话题,纺织服装业代表对此关注尤甚。"‘招工难’是中国产业调整升级变局中的一面多棱镜,折射出了社会转型期及传统制造业改造升级进程中的众生百态,值得全社会一起总结反思。"十一届全国人大代表、高德康董事长高德康谈及这一热点毫不避讳。高德康表示,"人"是企业发展的第一要素,员工是企业最可宝贵的财富。未来5年及更长时期内,波司登需要一支庞大的、优秀的、高素质的一线技术人才和职工队伍。"今年,我们在公司内部提出‘快乐工作,共同成长,一起成功’,就是希望用共同的事业增强员工认同感、归属感,使员工和企业成为命运共同体,使优秀的人才队伍成为波司登跻身世界品牌的中坚力量。""现在‘招工难’不意味着年轻人更好就业了,‘招工难’难招的是一线普工、熟练操作工。从中长期来看,优秀的技术工人和高端人才一直紧俏,我国的就业结构矛盾依然存在,‘招工难’和‘就业难’将长期并存。"高德康也坦言,由于大众对传统服装制造业的刻板认识,纺织服装业与其他新兴产业相比,在吸引优秀年轻人投身从业方面存在着天然的劣势。人才尤其是高端专业人才不足,可能会成为全行业未来5年发展的重大瓶颈。高德康代表认为,企业应主动担当社会公民责任,不能成为饥肠辘辘的片面追求利润的"经济动
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