首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

优秀的机制比所有制更重要
作者姓名:许会英
作者单位:利德华福人力资源部
摘    要:正利德华福在选择人才上总体的标准是德才兼备,人尽其才。在选择人才过程中,贯彻"公正、公平"的原则,凭人的能力用工,确立正确的"人才观",不拘一格选用人才。在招聘选人时,强调"德"、"才"兼备,首先是"德",其次是"才"。"德"指的是事业心与责任心,"才"指的是要有很强的学习能力与工作能力。实行"能力、经验为主,学历、学位为次"的方针,注重应聘者的综合能力,而不是偏重"高学历"、"名校"。热情、开放、直接、高效——是施耐德同时也是利德华福的价值观。

关 键 词:所有制  员工绩效  人力资源管理制度  选用人才  建设机制  奖励机制  优秀  招聘  不景气  工作能力
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号