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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
优秀的机制比所有制更重要
作者姓名:
许会英
作者单位:
利德华福人力资源部
摘 要:
正利德华福在选择人才上总体的标准是德才兼备,人尽其才。在选择人才过程中,贯彻"公正、公平"的原则,凭人的能力用工,确立正确的"人才观",不拘一格选用人才。在招聘选人时,强调"德"、"才"兼备,首先是"德",其次是"才"。"德"指的是事业心与责任心,"才"指的是要有很强的学习能力与工作能力。实行"能力、经验为主,学历、学位为次"的方针,注重应聘者的综合能力,而不是偏重"高学历"、"名校"。热情、开放、直接、高效——是施耐德同时也是利德华福的价值观。
关 键 词:
所有制
员工绩效
人力资源管理制度
选用人才
建设机制
奖励机制
优秀
招聘
不景气
工作能力
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