试论战略人力资源管理的本质与特征 |
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作者姓名: | 倪敏玲 |
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作者单位: | 苏州大学艺术学院,江苏,苏州,215021 |
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摘 要: | 战略人力资源管理是人力资源管理发展的最新阶段,只有正确认识其本质与特征,才能促使传统人力资源管理向战略人力资源管理转变。本文通过对战略人力资源管理理论的综述与回顾,在分析其理论基础上,对战略人力资源管理的本质与特征进行了简单的梳理,试图提供一个对战略人力资源管理的全面而客观的认识。
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关 键 词: | 战略人力资源管理 理论基础 本质 特征 |
文章编号: | 1673-047X(2005)02-0076-03 |
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