| 企业中级管理人才再教育 |
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| 引用本文： | 谭大瑷.企业中级管理人才再教育[J].武钢技术,2000,38(5):57-57,F003. |
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| 作者姓名： | 谭大瑷 |
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| 作者单位： | 武汉科技大学 |
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| 摘 要： | 近年来 ,人们对企业职工再教育的认识已发生了根本的变化 ,教育重点从补充知识和技能转变为培养企业管理基础知识和经营管理能力。有关专家于 1 998年对湖北省各大中型企业的调查资料则进一步表明 ,以提高解决问题的能力、集体活动的能力和交涉联系能力等为目标的中级管理教育在各企业的人才教育中已占据着举足轻重的地位 ,见表 1。表 1 企业第一位人才教育分析 %行业 钢铁行业汽车行业电子行业其他行业职员技能教育 6 6 .6 76 1 .5 46 1 .90 33.33中级管理教育 33.33 2 3.0 82 8.5 76 6 .6 7专业教育 0 .0 0 1 5 .389.5 3 0 .0 0岗位转换…
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| 关 键 词： | 企业管理 中级管理人才 再教育 |
REEDUCATION OF MIDDLE RANKING MANAGERIAL TALENT OF ENTERPRISE |
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| Tan Daai.REEDUCATION OF MIDDLE RANKING MANAGERIAL TALENT OF ENTERPRISE[J].Wisco Technology,2000,38(5):57-57,F003. |
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| Authors: | Tan Daai |
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| Keywords: | |
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