工程机械规模企业人才战略研究 |
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引用本文: | 李兵.工程机械规模企业人才战略研究[J].今日工程机械,2008(10):88-90. |
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作者姓名: | 李兵 |
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摘 要: | 随着新《劳动法》的出台,人才流动制度变得更加宽松。对于中国工程机械制造企业而言,怎样才能更好地吸引并留住优秀人才便成为企业亟待解决的问题。国外经济学家认为,西方工业化是“三分靠技术,七分靠管理”,尤其是人力资源管理,更是企业发展的巨大动力。然而,中国工程机械行业,特别是新崛起的大中型企业,由于不同的发展背景和特点,其人力资源的开发与管理都相对复杂,要取得突破并不容易。本文就结合目前中国工程机械规模企业的实际情况,对其在现代市场经济下的人才战略做粗略研究,以供有关管理者参考。
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关 键 词: | 机械制造企业 工程机械行业 人才战略 人力资源管理 《劳动法》 大中型企业 人才流动 经济学家 |
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