|
|||||
|
|
| 构建人力资源管理新体系 | |
| 引用本文： | 宋玉权.构建人力资源管理新体系[J].中国石油企业,2005(Z1). |
| 作者姓名： | 宋玉权 |
| 作者单位： | 中国石油吉林油田公司 |
| 摘 要： | 树立战略意识 要把人力资源管理部门提升到经营战略决策部门的地位,而不仅仅看作是执行部门,高层管理者应在职能范围适当授权、放权;加大人力资源投资,注重培育"学习型组织",以战略眼光看待在吸引人才、培养人才上的投入,制定切合发展需要的人力资源管理规划、目标、健全职工培训教育组织,建立"培养、使用、待遇"一体化的新机制;加快人力资源管理人员自身的知识体系建设。 从事人力资源管理的人是专业人 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |