企业文化的误读

我国理论界一般认为．企业文化包括三个层次，即精神层、制度层、物质层三个层面。精神层是一个企业文化的核心部分，是其它各层形成的基础，相互联结的主线和内聚的灵魂：制度层是企业文化各层次的粘合剂．维护着组织各个层次的有机结合和顺畅运行。物质层则是企业文化的表层．它折射出企业的哲学、作风和审美意识。