16年的积淀与成就

技术出身的陈金雄,十分重视对管理的研究。针对信息中心的人员管理,他总结出一套有效方案:人员架构要合理,尽可能做到人尽其才,各司其职;要运用经济杠杆,根据工作量和科室反馈意见进行评估,干多干少、干好干坏在奖金上有明显区别。