| 聘用制下事业单位人力资源管理的新趋势 |
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| 引用本文： | 米欣. 聘用制下事业单位人力资源管理的新趋势[J]. 中国电力教育, 2009, 0(12) |
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| 作者姓名： | 米欣 |
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| 作者单位： | 湖南工学院人事处,湖南衡阳,421002 |
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| 摘 要： | 聘任制条件下人事争议案件逐年上升,给人力资源管理提出了新的工作要求.在新的管理环境中,必须正视单位与员工的利益冲突,用人力资源管理的技术手段,平衡利益,化解冲突,降低管理风险,提高管理效能.
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| 关 键 词： | 聘任制 利益冲突 人力资源管理 |
New Tendency of Human Resource Management in Public Institution with Appointment System |
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| Mi Yin. New Tendency of Human Resource Management in Public Institution with Appointment System[J]. China Electric Power Education, 2009, 0(12) |
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| Authors: | Mi Yin |
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