浅谈科研单位的人力资源管理 |
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引用本文: | 曾桂华,马媛.浅谈科研单位的人力资源管理[J].山东水利,2002(4):43-43. |
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作者姓名: | 曾桂华 马媛 |
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作者单位: | 山东省水利科学研究院 |
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摘 要: | 所谓人力资源管理就是一种以“人”为中心,将人看做是最重要的资源的现代管理思想,其管理模式就是“以事就人”,以人为主,旨在使人适其所,人尽其才。在科研机构面临转制的新形式下,运行模式和组织结构已发生了很大变化,旧有的人力资源管理模式已跟不上时代的要求,主要表现在:管理模式陈旧,论资排辈现象仍然存在;对国家依赖性强,竞争意识差;人浮于事,吃大锅饭的思想比较严重。
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关 键 词: | 人才素质 科研单位 人力资源管理 |
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