提高“80后”员工工作幸福指数的四大关键

他们年轻、聪明，有点无礼；他们既高效率，同时又高消费；他们不讨厌工作，但又不希望工作成为他们的全部生活。他们是中国的第一代独生子女，从小到大不仅是父母宠爱的焦点，更是凝聚了两代人三个家庭的希望，他们从小就笼罩在一种竞争的氛围中，并崇尚自我个性的表达；这一代人生活在电视和互联网时代，掌握着现代科技知识，擅长运用信息，接受新鲜事物的速度快并富有创造力。