在企业机制转换中要重视和强化班组建设 |
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引用本文: | 吴德立,李明春,曹昌荣.在企业机制转换中要重视和强化班组建设[J].冶金管理,1993(6). |
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作者姓名: | 吴德立 李明春 曹昌荣 |
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作者单位: | 江西新余钢铁总厂企管处
(吴德立,李明春),江西新余钢铁总厂企管处(曹昌荣) |
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摘 要: | 前些年,随着企业升级活动的开展,在“抓管理,上等级,提高企业素质”的过程中,企业管理基础条件普遍改善,班组管理有了明显进步。但是,由于受内外部环境的影响,班组管理软弱的状况并未彻底改变。以本厂班组现状为例进行分析,全厂2910个班组,达到一级班组考核标准的班组数不足3%,处于中间状态的二级班组数不足30%,上等级班组仅占班组总数的79%,尚有21%的班组还处在不合格状态。这种状况显然不适应经济形势和企业发展的要求。
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