构建有效的企业培训体系

知识经济时代，企业对员工进行科学系统的培训，已成为企业成功发展的必要条件之一。培训不仅可以帮助企业充分挖掘人力资源潜能，使员工及时调整和改善自己的思想、行为和习惯，提高工作效益和经济效益，同时，培训能够提高企业自身改革和创新的能力，能够加强自身对外环境的适应性。