| 以人为本进一步优化高校后勤人力资源配置 |
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| 引用本文： | 张林,董春阳.以人为本进一步优化高校后勤人力资源配置[J].中国冶金教育,2005(6):12-14. |
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| 作者姓名： | 张林 董春阳 |
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| 作者单位： | 北京科技大学 |
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| 摘 要： | 人力资源是当今知识经济时代诸多资源中最重要的战略资源.高等学校要真正实现后勤社会化,除了在资金、政策方面要对新成立的后勤公司或集团进行倾斜外,还必须对后勤人力资源进行合理配置,这才是在真正意义上对社会化改革过程中的后勤的扶持.
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| 关 键 词： | 高校后勤 人力资源 资源配置 以人为本 后勤社会化 优化 知识经济时代 战略资源 高等学校 合理配置 |
Focus on human, and improve the human resource collocation in the logistic service of HEIs |
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| Zhang Lin.Focus on human, and improve the human resource collocation in the logistic service of HEIs[J].China Metallurgical Education,2005(6):12-14. |
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| Authors: | Zhang Lin |
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