| 浅谈人才测评 |
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| 引用本文： | 朱庆刚.浅谈人才测评[J].数字社区&智能家居,2006(11):233-234. |
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| 作者姓名： | 朱庆刚 |
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| 作者单位： | 舍肥电台,安徽合肥230001 |
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| 摘 要： | 本文针对人才测评展开分析，分析了目前的人才测评的现状、发展要求及重要意义。并结合实际情况揭示了人才测评在企业合理配置人力资源方面能发挥的作用，成为调节人力资源的重要辅助手段的重要意义。
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| 关 键 词： | 人才测评 管理 资源配置 |
| 文章编号： | 1009-3044（2006）32-0233-02 |
| 收稿时间： | 2006-05-15 |
| 修稿时间： | 2006年5月15日 |
Discussed the Talented Person Evaluates |
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| ZHU Qing-gang.Discussed the Talented Person Evaluates[J].Digital Community & Smart Home,2006(11):233-234. |
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| Authors: | ZHU Qing-gang |
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| Abstract: | In this paper to analyze talent evaluation, analysis of the current status of the personnel evaluation, development and significance. Personnel evaluation in light of the actual situation and reveals the rational allocation of human resources in the enterprise can play a role in regulation of human resources as an important supplementary means of significance. |
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| Keywords: | Evaluating Talent Management Allocation of Resources |
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