|
|||||
|
|
| 河南油田人力资源优化配置途径 | |
| 引用本文： | 金飞,赵华,刘平,李昭,贺正确,徐斌.河南油田人力资源优化配置途径[J].中国石油企业,2015(4):106-109. |
| 作者姓名： | 金飞 赵华 刘平 李昭 贺正确 徐斌 |
| 作者单位： | 中国石化河南油田分公司 |
| 摘 要： | <正>现今世界的竞争归根结底是人才的竞争。企业合理的人力资源配置,不仅能使企业适应市场的各种变化,而且还能提出较好的应对措施,提高企业的生存能力和市场竞争力。本文就河南油田人力资源配置如何支撑企业可持续发展面临的挑战,结合中国石化要求开展深化用工制度改革、严控用工总量、提高劳动生产率的政策机遇,实施建立以岗位为基础的劳动用工管理体系和人员能进能出 |
| 关 键 词： | 油田管理 人力资源配置 用工制度改革 劳动用工管理 中国石化 特殊工种 一线生产 井下作业 退休年龄 内部业务 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |