武汉新城区乡镇城建管理机构设置优化研究

以新公共服务理论、我国国策为依据,针对武汉新城区乡镇城建管理机构设置现状,分析了当前城建管理机构设置存在的"上下联动机制"缺失,市场机制运用不合理,反馈机制不健全等问题,借鉴新公共服务理论内涵,提出统一模式、权责相符,充分利用市场机制,引入考核制度的城建管理机构设置优化原则,最后在明确乡镇城建管理机构职能并理清运行关系的基础上,提出了政府管理与市场竞争机制相结合的"城建管理办公室+服务中心"的城建机构设置模式。乡镇城建机构设置的构建与优化,对于武汉市新城区乡镇建设和发展有着重要的意义。