| 基于企业文化与人力资源管理的动态发展研究 |
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| 引用本文： | 张正义.基于企业文化与人力资源管理的动态发展研究[J].中州煤炭,2010(10). |
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| 作者姓名： | 张正义 |
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| 作者单位： | 山西义鸣矿业有限公司,山西,临汾,041000 |
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| 摘 要： | 企业间竞争的背后是先进的企业文化理念的碰撞,依靠企业文化强练内功、外树形象的管理,属于企业管理的最高境界。通过对企业文化和人力资源管理的差异性和辩证关系的分析,阐明只有二者高度统一,企业才能从经营的源头提高企业的核心竞争力。
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| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 动态研究 |
Dynamic Development Study Based on Enterprise Culture and Human Resource Management |
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| Zhang Zhengyi.Dynamic Development Study Based on Enterprise Culture and Human Resource Management[J].Zhongzhou Coal,2010(10). |
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| Authors: | Zhang Zhengyi |
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