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| 我校对拔尖人才队伍培养的几种措施 | |
| 引用本文： | 孙海峰,叶秀祥,邢建华,黄桂庆.我校对拔尖人才队伍培养的几种措施[J].石油教育,1995(12). |
| 作者姓名： | 孙海峰 叶秀祥 邢建华 黄桂庆 |
| 作者单位： | 华东石油大学 |
| 摘 要： | 二十一世纪的竞争是科学与技术的竞争，是人才的竞争，谁拥有高水平、高素质的人才谁就会在国际竞争中得胜。高校是培养高层次人才的场所，高校师资队伍的质量决定着未来高科技人才的质量，这就要求尽快培养一支整体素质高的师资队伍，而师资队伍中的拔尖人才又代表着师资队伍的水平和实力，所以，应牢固树立培养技尖人才的意识，把加快建设一支跨世纪的拔尖人才队伍作为当前师资队伍建设的重点。1、博士生的培养我校师资队伍在1990年以前只有60年代毕业的2名老博士，由于各方面的原因，高学历层次的人才吸引不进来，为此，校领导下决心依靠… |
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