| 试析马钢H型钢厂绩效考核及其奖酬体系的变革过程 |
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| 引用本文： | 杨伟. 试析马钢H型钢厂绩效考核及其奖酬体系的变革过程[J]. 安徽冶金科技职业学院学报, 2004, 14(4): 81-84 |
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| 作者姓名： | 杨伟 |
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| 作者单位： | 马钢股份公司H型钢厂,安徽马鞍山,243000 |
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| 摘 要： | 从马钢H型钢厂的筹备到正规组产的各个不同阶段时的所对应的绩效考核及其奖酬体系的变革从人力资源管理的角度试分析其内在关系,对这个国有特大型钢铁企业中的业绩考核及其奖酬体系在当今社会条件下所进行的实践进行一些有益的探讨.
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| 关 键 词： | 绩效 体系 变革 实践 |
| 文章编号： | 1009-5136(2004)04-0081-04 |
| 修稿时间： | 2004-09-06 |
Analyzing of the Changing Procedure for the Performance Assess and Premium System in H Beam Mill of Ma Steel |
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| YANG Wei. Analyzing of the Changing Procedure for the Performance Assess and Premium System in H Beam Mill of Ma Steel[J]. Journal of Anhui Vocational College of Metallurgy and Technology, 2004, 14(4): 81-84 |
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| Authors: | YANG Wei |
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| Abstract: | Article analyze the inherence of the performance assess and premium system in the variousstage based on the point of view o HR management.Probing into the practice of the performance assess andpremium system in this state-owned enterprise under the condition of currently society. |
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| Keywords: | performance system changing practice |
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