|
|||||
|
|
| 浅议企业绩效考核结果的用途 | |
| 引用本文： | 郭卫红.浅议企业绩效考核结果的用途[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2009(9):134-135. |
| 作者姓名： | 郭卫红 |
| 作者单位： | 郑州煤矿机械集团股份有限公司,河南郑州,450013 |
| 摘 要： | 绩效考核是现代企业管理的重要环节,绩效考核的实施作用关键在于绩效考核结果的应用.从人力资源规划、招聘与选拔、改进工作绩效、薪酬奖金的分配、职务调整、员工的培训与开发、员工职业生涯规划等方面阐述了在企业管理中绩效考核结果的用途. |
| 关 键 词： | 企业管理 绩效考核 结果 用途 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |