大学生离职问题对策研究

本文就社会上普遍存在的管理问题,本科毕业生的高离职率问题展开研究,分析导致刚毕业的研究生频繁离职的原因,根据存在的原因,结合一些成功企业的做法和关于离职的相关研究提出解决措施,最后得出结论。