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| 浙江省建企工资保证金额度与其信用挂钩 | |
| 摘 要： | 今后,浙江省各地将结合建筑市场日常管理,根据企业劳务用工管理情况、工资支付执行情况、施工现场实名制管理执行情况以及企业信用状况,制订农民工工资支付保证金动态浮动制度,引导企业诚信经营、规范运作。其中,对用工管理规范、连续两年未发生农民工工资拖欠等情况且信用记录良好的建筑企业可减少或免缴农民工工资支付保证金;对劳务用工管理混乱、有拖欠农民工工资不良行为记录 |
| 关 键 词： | 保证金 工资支付 农民工 执行情况 浙江省 劳务用工 建筑企业 建筑市场 施工现场 日常管理 |
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