央企负责人也要“赛马”上岗——中国水利水电建设集团公开选聘负责人的实践与总结

随着国内外市场形势的不断变化，随着集团公司的持续稳步发展和企业改革的不断深入，原来的干部人事制度特别是选人用人制度已难以适应企业发展的需要，越来越成为禁锢人才的“枷锁”。为此，中国水利水电建设集团公司于2005年开始实行对企业负责人公开选聘，并逐步形成了一套规范有效的制度。