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| 关于专业技术资格评聘制度的思考 | |
| 引用本文： | 陈岳芬.关于专业技术资格评聘制度的思考[J].有色金属高教研究,1998(3):74-75. |
| 作者姓名： | 陈岳芬 |
| 作者单位： | 汕头大学人事处师资科!汕头，515063 |
| 摘 要： | 1986年的职称改革使曾经一度冻结的高校职称评定又重新同广大教师和科研人员见面了，与以前不同的是，职称评定制度由单一的评定转变为“评”“聘”结合的职务聘任制度，一旦评上，同时也就聘上。但是由于职称与待遇挂钩过紧，工资、住房、奖金、课酬甚至子女安排等都跟着职称走，造成人人争待遇，为争待遇而争职称的局面。仔细探究，问题的症结主要并不在职务聘任制本身，而是政策不配套──分配制度的改革没有配套。职称改革只是人事改革的一部分，不应成为人事制度改革的主体，更不是全部。由于政策不配套，其结果是“职称热”居高不下，… |
| 关 键 词： | 专业技术资格 评聘制度 职称评定 高校 |
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