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网络环境下社会管理的组织行为建模与计算实验研究综述
引用本文:陈英武, 邢立宁, 王晖, 葛斌, 李沛, 赵青松. 网络环境下社会管理的组织行为建模与计算实验研究综述. 自动化学报, 2015, 41(3): 462-474. doi: 10.16383/j.aas.2015.c140199
作者姓名:陈英武  邢立宁  王晖  葛斌  李沛  赵青松
作者单位:1.国防科学技术大学信息系统与管理学院 长沙 410073
基金项目:国家自然科学基金(71331008,71101150);教育部新世纪优秀人才支持计划;高等学校全国优秀博士学位论文作者专项资金(201492);湖湘青年科技创新创业平台培养对象支持计划;湖南省自然科学基金杰出青年基金;国防科学技术大学创新拔尖人才培养计划;国防科学技术大学杰出青年基金资助~~
摘    要:从网络环境下社会管理、组织行为与影响力建模、社会系统的计算实验、社会系统的探索性分析与优化设计四个方面对网络环境下社会管理的组织行为建模与计算实验的研究现状进行了综述. 在此基础上提出了相应的后续研究方向:网络环境下社会管理结构框架与运行机理、网络群体行为分析与影响力建模方法、社会管理的博弈机理、基于多智能体的社会管理计算实验方法和基于计算实验的社会管理策略探索性分析与评估.

关 键 词:社会管理   组织行为建模   计算实验   影响力建模
收稿时间:2014-04-10
修稿时间:2014-11-03

Review on Organizational Behavior Modeling and Computational Experiments of Social Management under Network Environments
CHEN Ying-Wu, XING Li-Ning, WANG Hui, GE Bin, LI Pei, ZHAO Qing-Song. Review on Organizational Behavior Modeling and Computational Experiments of Social Management under Network Environments. ACTA AUTOMATICA SINICA, 2015, 41(3): 462-474. doi: 10.16383/j.aas.2015.c140199
Authors:CHEN Ying-Wu    XING Li-Ning    WANG Hui    GE Bin    LI Pei    ZHAO Qing-Song
Affiliation:1. College of Information System and Management, National University of Defense Technology, Changsha 410073
Abstract:The researches on the organizational behavior modeling and computational experiments of social management under network environments are reviewed from the following aspects: social management under network environments, modeling of the organizational behavior and its impact, computational experiments of social system, exploratory analysis and optimization design of social systems. Based on the review, prospective research directions are proposed: structure framework and running mechanism of social management under network environments, network group behavior analysis and influence modeling, game mechanism of social management, computational experiments of social management based on agents, and exploratory analysis and evaluation of social management policies based on computational experiments.
Keywords:Social management  organizational behavior modeling  computational experiments  influence modeling
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