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| 企业分配制度改革:有效激励和可靠约束 | |
| 引用本文： | 徐平.企业分配制度改革:有效激励和可靠约束[J].建筑经济,2000(11). |
| 作者姓名： | 徐平 |
| 作者单位： | 葛洲坝集团城管局劳人部 |
| 摘 要： | 《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出 ,要建立与现代企业制度相适应的收入分配制度。这种分配制度是指“在国家政策指导下实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法 ;企业职工工资水平 ,由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定 ;企业内部实行按劳分配原则 ,适当拉开差距 ,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这种分配制度为进一步深化企业收入分配制度改革指明了方向 ,提供了政策依据 ,其实质是在企业内部形成有效激励和可靠约束 ,这是市场经济条件下建立与现代企业制度相适应… |
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