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五阶段方式加快供电企业内训师培养
引用本文:
易于.五阶段方式加快供电企业内训师培养[J].中国电力教育,2010(29).
作者姓名:
易于
作者单位:
四川省电力公司德阳电业局教育培训中心
摘 要:
<正>五阶段培养模式可以将选拔、培训、使用有机的结合,是一种经济、灵活、强效的内训师培养模式。国家电网公司提出建设"一强三优的现代企业",各级供电企业在近几年的建设过程中不断发现员工队伍的素质提高速度跟不上企业发展的速度。
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