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工资含量包干管理方法和实施效果
引用本文:韦顺祥.工资含量包干管理方法和实施效果[J].水利水电技术,1999,30(7):46-47.
作者姓名:韦顺祥
作者单位:广西壮族自治区水电工程局,南宁市,530001
摘    要:10多年来,在水电施工企业,实行百元产值工资含量(以下简称“工资含量”)包干管理,对于企业有效控制施工成本、提高经济效益、转换经营机制、增强企业活力等方面,起到了重要的作用.广西壮族自治区水电工程局贵港工程公司(以下简称“贵港公司”),在贵港市西江航运枢纽工程的中、后期施工中,为配合项目法施工的需要,实行工资含量包干管理,取得了良好的效果.1工资含量包干系数的测定工资含量包干系数指每百元施工产值中所含的工资数额.这里所说的工资指水力发电预算定额中的人工费部分,包括基本工资、辅助工资以及随工资计取的…

关 键 词:工资含量  管理  方法  效果
修稿时间:1999-03-31

Management Method of Wage Content Assign and Implement Effect
Wei Shunxiang.Management Method of Wage Content Assign and Implement Effect[J].Water Resources and Hydropower Engineering,1999,30(7):46-47.
Authors:Wei Shunxiang
Abstract:
Keywords:
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