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| 重视技术工人应把握有度 | |
| 引用本文： | 岳万梁.重视技术工人应把握有度[J].当代矿工,2006(3). |
| 作者姓名： | 岳万梁 |
| 作者单位： | 重庆煤炭集团渝阳煤矿 |
| 摘 要： | 重庆煤炭集团某矿有名电工技师,自从上世纪80年代初从技工学校毕业分配到煤矿井下的电工班后,摸爬滚打几十年,从一名普通电工锻炼成长为一名电气工程技师.随后,企业开始对他进行了"加官晋职"的奖励--任命他当党支部书记.由于工作性质的变化,从此他再没有多少时间来从事技术工作了.而且自打他离开电工班后,班组也就少了一位在电气技术上能够传帮带的良师益友.如此一来,企业基层几十年都没有培养出一位技师不说,就连企业正常的电气工程安装和维修工作也是困难重重.而那名工人技师在基层党务管理工作上,因其不是从事本行,很多工作也常常显得力不从心. |
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