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| 高管激励与企业绩效:反腐败的调节作用 | |
| 作者姓名： | 朱燕 |
| 作者单位： | 安徽财经大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 安徽财经大学2016年研究生科研创新基金项目"公司治理、制度环境与企业绩效" |
| 摘 要： | 选取沪深两市499家制造业企业的有关数据,研究了国家的反腐败工作对高管激励与企业绩效之间的调节作用.研究发现:薪酬激励对企业财务绩效具有负面影响,但是对市场绩效不具有统计上的显著意义;股权激励作为一种长期激励方式,对企业财务绩效和市场绩效均具有正向作用.反腐败的调节作用显著存在,加强反腐败力度会增强薪酬与业绩的敏感性,强化高管激励机制,提升企业绩效.国家层面的反腐败工作对企业长期市场绩效的作用更为明显. |
| 关 键 词： | 高管激励 反腐败 企业绩效 |
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