| 建立员工绩效考评体系 |
| |
| 引用本文： | 赵玉武.建立员工绩效考评体系[J].能源技术与管理,2006(6):138-140. |
| |
| 作者姓名： | 赵玉武 |
| |
| 作者单位： | 中国煤炭地质总局,一四七勘探队,江苏,徐州,221600 |
| |
| 摘 要： | 企业管理的根本是人的管理,即人力资源管理;人力资源管理的关键和基础是绩效考评;绩效考评是现代企业人力资源管理的一种手段;员工绩效考评是企业人力资源管理中的一项重要评估制度;员工绩效考评的目标是实现企业价值最大化;以企业价值最大化为基础的绩效考评强调企业与社会的和谐共存,最终实现企业与社会双赢的局面.
|
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源管理 绩效考评体系:德、能、勤、绩 企业价值最大化 |
| 文章编号： | 1672-9943(2006)06-0138-03 |
| 收稿时间： | 2006-10-20 |
| 修稿时间： | 2006年10月20 |
Setting up evaluation system of staff performance |
| |
| ZHAO Yu-wu.Setting up evaluation system of staff performance[J].Energy Technology and Management,2006(6):138-140. |
| |
| Authors: | ZHAO Yu-wu |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
