京津沪杭深广海外人才政策对比及优化研究

通过梳理2017年以来京津沪杭深广等大城市的海外人才政策，从政策对象、奖励性政策、保障性政策、发展性政策等方面做了对比研究。研究发现，当前海外人才引进政策存在以下不足：引才对象同质化高，难以形成错位竞争；奖励性政策重一次性补贴，轻薪酬待遇；发展性政策人才对接机制不健全，重选拔轻培育；重视高层次海外人才，但对一般海外人才关注较少等。最后对进一步完善海外人才政策提出了对策建议。