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| 高校教师队伍的流失及从事第二职业的动因和对策 | |
| 引用本文： | 王明涛,董汴菊.高校教师队伍的流失及从事第二职业的动因和对策[J].化工高等教育,1994(1). |
| 作者姓名： | 王明涛 董汴菊 |
| 作者单位： | 郑州工学院高教室 |
| 摘 要： | 目前在高等学校中教师队伍的流失及从事第二职业的现象已相当普遍。按理说“流水不腐,户枢不蠹”、“人往高处走,水往低处流”,合理的人才流动是市场经济体制下的正常现象,它可以使人们在合适的位置上充分发挥自己的聪明才智,对整个社会来说也是有益的。然而,目前的问题是教师队伍中的人才流动也由流动变成了流失。大量的中青年骨干教师离开了教育界,有的调到了经济效益好的企业,有的走出国门,有的飞到了沿海开发地区,弃教从商,弃教从政。据有关报导西北某高校财政、金融、管理、会计等专业的青年教师90％已离开了学校。我院管理系走的青年教师比现有的教师总数还多。既便是留在学校的教师很多人也是身在曹 |
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