用服务来打造高效务实的营销团队

国内市场的复杂性以及外销型企业对于国内市场营销经验的匮乏,成为其拓展国内市场的短板,借鉴成功经验和引进熟知国内家电市场运作的营销人才资源,完善企业的营销机制也是必由之路。但优秀的营销人才并非是一般的打工者,他们受聘于企业,寻找的不是一个工作岗位,而是一个可以充分发挥自己才华并能为企业创造价值的空间。那么企业老总对他们的重视程度,他们在企业中所占的份量,以及老总对待他们的耐心等都会影响到这个团队。同时他们来自不同的企业,也带来了不同企业的文化,即有着丰富的国内市场营销经验和创新能力,也有着鲜明的个性。因此,管理这样一支团队是非常具有挑战性。近期本刊记者采访了一位喜欢接受挑战的管理者--鸿智电器有限公司的陈建波先生。