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| 浅谈直线管理者在绩效管理中的作用 | |
| 引用本文： | 鲍小静,刘杰. 浅谈直线管理者在绩效管理中的作用[J]. 齐鲁石油化工, 2004, 32(2): 127-128 |
| 作者姓名： | 鲍小静 刘杰 |
| 作者单位： | 中石化齐鲁股份有限公司供排水厂,山东,淄博,255411 |
| 摘 要： | 在企业人力资源管理中 ,绩效管理是最直接有效的方法之一。只有充分发挥好协调合作、业绩指导、信息收集、公正评价这 4方面作用 ,绩效管理才能得到有效实施。 |
| 关 键 词： | 人力资源 直线管理者 绩效管理 |
| 文章编号： | 1009-9859(2004)02-0127-02 |
A Brief Talk on Role of Direct Administrator in Achievements Management |
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| Keywords: | |
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