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浅谈直线管理者在绩效管理中的作用
引用本文:鲍小静,刘杰. 浅谈直线管理者在绩效管理中的作用[J]. 齐鲁石油化工, 2004, 32(2): 127-128
作者姓名:鲍小静  刘杰
作者单位:中石化齐鲁股份有限公司供排水厂,山东,淄博,255411
摘    要:在企业人力资源管理中 ,绩效管理是最直接有效的方法之一。只有充分发挥好协调合作、业绩指导、信息收集、公正评价这 4方面作用 ,绩效管理才能得到有效实施。

关 键 词:人力资源  直线管理者  绩效管理
文章编号:1009-9859(2004)02-0127-02

A Brief Talk on Role of Direct Administrator in Achievements Management
Abstract:
Keywords:
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