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| 浅议国有企业的人力资源开发与管理 | |
| 引用本文： | 姜晓男.浅议国有企业的人力资源开发与管理[J].Canadian Metallurgical Quarterly,2011(1). |
| 作者姓名： | 姜晓男 |
| 作者单位： | 沈阳市沈北新区辉山街道办事处 |
| 摘 要： | 国有企业的发展壮大是实现我国工业化的需要,是进行经济结构调整的需要,增强企业竟争力的需要.人力资源,特别是人才资源,是国有企业的最重要资源,是国有企业核心竟争力的源泉.国有企业要想在激烈的国际、国内竞争中求生存、发展,必须正视以往人力资源开发与管理工作的弊端和不足,建立健全用人机制、激励机制、人才引进机制和流动机制,科学制定规划,加强队伍建设,加大投资力度,多方合作,形成合力,才能为企业吸纳、留住和用好人才,促进企业不断发展壮大. |
| 关 键 词： | 国有企业 发展 人力资源 开发 管理 |
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