首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

基于平衡计分卡的水电设计咨询企业绩效指标体系设计
作者姓名:谢晓鸥  孙世辉  董立格
作者单位:中国水电顾问集团北京勘测设计研究院
摘    要:一.水电设计咨询企业绩效管理的现状与不足当前,许多水电勘测设计咨询企业的组织绩效评价是以财务指标为主、结合少量非财务指标的管理体系。围绕这一体系,设立了如年度计划完成目标、利润率、成本控制率、人均产值、质量控制、安全生产目标等一系列考核指标。应当肯定的是,现行的组织绩效评价体系,在加强企业管理、衡量企业经营状况、促进业务发展的实践中发挥了积极作用。

关 键 词:企业绩效管理  设计咨询  水电勘测  平衡计分卡  指标体系  绩效评价体系  安全生产目标  财务指标
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号