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| 激发企业人力资源活力 做好员工职业生涯规划 | |
| 作者姓名： | 杨松 |
| 作者单位： | 贵州乌江水电开发公司,贵州,贵阳,550002 |
| 摘 要： | “以人为本”，这是当今社会高频出现的人力资源管理理念，但在企业的人力资源管理工作中．如何更好的体现“以人为本”的思想？如何激发员工的活力，并做到感情留人、事业留人？做好员工的职业生涯规划应该是一个很有效的方法。 |
| 关 键 词： | 员工职业生涯规划 企业人力资源 激发 人力资源管理理念 人力资源管理工作 以人为本 感情留人 事业留人 |
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