企业经营者薪酬激励问题新探

企业经营者薪酬改革的制度背案分析。在当前及今后的市场经济环境中，企业的经营者(尤其是高管人员)是企业发展的“主心骨”，经营业绩的好坏与其是否努力工作密切相关。然而长期以来，激励结构性失衡和强度不足一直困扰着我国企业．也使得我国企业发展的根本动力问题一直没有得到很好地解决。