| 对企业留住人才的思考 |
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| 引用本文： | 张斌. 对企业留住人才的思考[J]. 甘肃冶金, 2009, 31(6): 129-130,132 |
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| 作者姓名： | 张斌 |
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| 作者单位： | 白银有色集团股份有限公司,生活服务公司,甘肃,白银,730900 |
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| 摘 要： | 白银有色集团有限公司随着矿产资源的枯竭,面临着人才资源的流失,企业发展壮大必须有充足的人才资源做保证,企业间的竞争实际上是人才的竞争。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住人才,使企业做大、做强。
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| 关 键 词： | 人才 竞争 激励 环境 |
The Thought for Enterprises Keeping Talents |
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| ZHANG Bin. The Thought for Enterprises Keeping Talents[J]. Gansu Metallurgy, 2009, 31(6): 129-130,132 |
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| Authors: | ZHANG Bin |
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| Keywords: | |
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