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| 职业经理选拔的多层次模糊综合评价 | |
| 作者姓名： | 符亚林 吴朋 杨水利 |
| 作者单位： | 西安交通大学电信学院，西安理工大学 |
| 摘 要： | 为使企业能依据科学的方法和标准选拔适合自己的职业经理，文中运用Ｄｅｌｐｈｉ法设计了一系列评价指标，并将个体的经营能力与企业的业绩相分离，运用多层次模糊综合评价的方法，对职业经理进行总体评价。该方法将以往评价因素中的定性指标，通过模糊数学的方法进行量化，使职业经理的选拔评价更加合理、可比性更强且具有很强的操作性 |
| 关 键 词： | 职业经理 选拔机制 多层次模糊综合评价 |
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