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| 利用教培“工具”发现人才 | |
| 作者姓名： | 陈辛鹏 王欢欢 |
| 作者单位： | 广东粤电靖海发电有限公司 |
| 摘 要： | 正"盖有非常之功,必待非常之人。"一个不重视人才的企业、一个不崇尚技术技能的企业是没有持续竞争力的。企业对员工进行教育培训,就是要不断挖掘和开发人才,着力构建科学的人才培养评价体系,让各类人才的智慧充分发挥,聚天下英才而用之,为实现企业的基业长青贡献智慧与力量。作为技术密集型的火力发电企业,只有不断地提升核心竞争力,才能在激烈的电力市场竞争中求得生 |
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