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| 干部培训体系建设探索与实践 | |
| 引用本文： | 董车龙,林跃晓,郑新梅,夏慧玲,熊月菡.干部培训体系建设探索与实践[J].中国电力教育,2018(6). |
| 作者姓名： | 董车龙 林跃晓 郑新梅 夏慧玲 熊月菡 |
| 作者单位： | 广东电网有限责任公司 |
| 摘 要： | 正"十二五"期间,广东电网有限责任公司围绕战略发展需要,结合个人成长需求,分层分类开展了大规模干部培训,有效提升了干部队伍的履职能力和持续发展能力。但随着改革发展的深入,广东电网有限责任(以下简称"广州电网公司)公司对干部培训工作提出了更高要求。通过对标学习,广东电网公司也发现,干部培训工作的体系化运作水平还亟需提高。干部培训体系建设思路广东电网公司基于"服务公司战略、服务人才发展"的目标,根 |
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