执行力评价在基层水文内部管理中的探索应用——以长江三峡水文水资源勘测局为例

为加强内部管理,提升执行力,长江委水文局长江三峡水文水资源勘测局绩效考评团队自2005年以来进行了多年的探索。结合近年开发的OA(办公自动化)管理信息系统,形成以安全、质量、进度等为主要考评指标的执行力评价体系,契合三峡局管理现状,对薄弱环节有针对性,实施后执行力显著提高,对支撑事业、经济发展和单位文化建设起到了积极作用。