企业人才流失的原因与对策

作为现代企业最为关键的核心资源，人力资源是企业核心竞争力形成和培育的载体和关键因素，人才是企业求得生存和实现持续发展的根本保障，是现代企业的第一资本。人才流失对现代企业产生的负面影响不言而喻，企业要重视人才流失问题及全面深入分析导致此种现象的原因，树立先进的人才管理理念、提高人力资源管理水平、强调企业文化建设的重要性、重视企业人才流失管理机制的建设和完善，切实减少企业人才流失现象的发生。